Wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę. Na ile możemy liczyć od stycznia?

Od 1 stycznia 2026 roku wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę. Najniższa pensja krajowa została podniesiona o 140 zł i wynosi obecnie 4806 zł brutto, co przekłada się na około 3605 zł „na rękę”. Jednocześnie rośnie także minimalna stawka godzinowa – do 31,40 zł brutto.

Prawo do minimalnego wynagrodzenia przysługuje każdemu pracownikowi, niezależnie od kwalifikacji, systemu czasu pracy czy rodzaju wykonywanych obowiązków. Jest ono corocznie waloryzowane zgodnie z ustawą.

Jak zmieniała się płaca minimalna?

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 4666 zł brutto, a obecna podwyżka oznacza wzrost o 140 zł. Na tle ostatnich lat jest to zmiana umiarkowana – największe podwyżki odnotowano w 2023 i 2024 roku, gdy płacę minimalną podnoszono dwukrotnie w ciągu roku. W samym 2024 roku wzrosła ona łącznie o 700 zł.

W dłuższej perspektywie skala zmian jest znacząca. W 2000 roku płaca minimalna wynosiła 700 zł, w 2015 roku – 1750 zł, a w 2022 roku – 3010 zł. W ciągu 10 lat wzrosła o 3056 zł.

Inflacja a realna wartość pensji

Wzrost wynagrodzeń odbywa się równolegle z rosnącymi kosztami życia. Dane GUS pokazują, że ceny w Polsce wzrosły o około 85 proc. w ciągu 20 lat i o 50 proc. w ostatniej dekadzie, co wpływa na realną siłę nabywczą pensji minimalnej.

Polska na tle Unii Europejskiej

Według danych Eurostatu, od 1 stycznia 2025 r. 22 kraje UE posiadały ustawową płacę minimalną. Polska – z poziomem 1091 euro miesięcznie – znajduje się w grupie państw z minimalnym wynagrodzeniem od 1000 do 1500 euro. Najwyższe stawki obowiązują w Luksemburgu, Irlandii i Holandii.

Jak ustalana jest płaca minimalna?

Zgodnie z przepisami, minimalne wynagrodzenie musi rosnąć co najmniej w tempie prognozowanej inflacji. Jeśli jego wysokość jest niższa niż połowa przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce, mechanizm waloryzacji uwzględnia także wzrost PKB.

Minimalne wynagrodzenie to łączny przychód pracownika, obejmujący m.in. premie i dodatki, z wyłączeniem dodatku stażowego, nadgodzin, nagród jubileuszowych czy dodatku za pracę w nocy.

Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2025 roku płacę minimalną otrzymywało około 3 mln osób w Polsce.