Krócej pracujesz, ale pieniędzy nie tracisz

Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy wymaganych sześciu miesięcy, nie traci prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, jeżeli w tym czasie korzystał z urlopu opiekuńczego. Takie stanowisko wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach.

Z wnioskiem o interpretację przepisów dotyczących tzw. „trzynastki” zwróciła się do RIO dyrektor Żłobka Samorządowego w Kielcach. Pytała, czy zasadne jest wypłacenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownikom, którzy nie spełnili warunku sześciomiesięcznego zatrudnienia, ale w trakcie pracy korzystali z urlopu opiekuńczego.

Regionalna Izba Obrachunkowa potwierdziła, że w takich przypadkach prawidłowe jest stanowisko uwzględniające prawo pracownika do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, ustalanego proporcjonalnie do faktycznie przepracowanego okresu u danego pracodawcy.

W wydanych wyjaśnieniach przypomniano, że art. 2 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej zawiera zamknięty katalog wyjątków, w których możliwe jest nabycie prawa do „trzynastki” mimo nieprzepracowania co najmniej sześciu miesięcy.

– W ramach przewidzianych przez ustawodawcę wyjątków pracownicy jednostek sfery budżetowej mogą uzyskać dodatkowe wynagrodzenie roczne bez spełnienia podstawowych przesłanek jego nabycia. Jednym z takich wyjątków, wskazanym w art. 2 ust. 3 pkt 6 lit. a–f ustawy, jest korzystanie z urlopu opiekuńczego – podkreślił zastępca prezesa RIO w Kielcach Zbigniew Rękas.

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym reguluje zasady nabywania prawa do „trzynastek”, sposób ustalania ich wysokości oraz terminy wypłat. Prawo to przysługuje m.in. pracownikom samorządowych jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową zgodnie z ustawą o finansach publicznych.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, dodatkowe wynagrodzenie roczne powinno zostać wypłacone najpóźniej do końca marca roku następującego po roku, za który „trzynastka” przysługuje.

red./PAP