Pracodawcy z misją – wyróżnienia dla partnerów szkół zawodowych

Jak organizować praktyki zawodowe dla młodzieży ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi? Jak korzystać z AI w szkołach kształcących w zawodzie? Stołeczny ratusz ogłosił właśnie zwycięzców 2. edycji konkursu „EduEmployer” dla Pracodawców Przyjaznym Szkołom Zawodowym. Warszawa wyróżnia firmy, które wspierają edukację zawodową i pomagają młodzieży zdobywać wiedzę i doświadczenie.

W Warszawie funkcjonują 62 miejskie szkoły, które kształcą młodzież w 68 zawodach – to zarówno technika, jak i szkoły branżowe pierwszego stopnia, do których uczęszcza ponad 30 tysięcy uczniów. Wiele z placówek współpracuje z pracodawcami, którzy aktywnie angażują się w rozwój edukacji zawodowej.

– Dzięki bliskiej współpracy szkół i przedsiębiorstw młodzież zdobywa praktyczną wiedzę oraz rozwija swoje umiejętności w rzeczywistych warunkach pracy. Programy szkoleniowe, staże i praktyki zawodowe pozwalają młodym ludziom lepiej przygotować się do przyszłej kariery i sprostać oczekiwaniom dynamicznie zmieniającego się rynku –podkreśla Renata Kaznowska, zastępczyni prezydenta m.st. Warszawy.

Tegoroczni zwycięzcy konkursu „EduEmployer”

Przedsiębiorstwa nagrodzone w miejskim konkursie „EduEmployer” współpracują z miejskimi szkołami zawodowymi, do tegorocznej edycji dyrektorzy i dyrektorki zgłosili 45 pracodawców.

Kapituła konkursu przyznała następujące nagrody i wyróżnienia:

Kategoria I - Przedsiębiorstwa zatrudniające do 10 osób

Nagrodę Główną przyznano firmie „Mijal Druk”, która od 10 lat współpracuje z Zespołem Szkół im. Piotra Wysockiego.

Wyróżnienia w tej kategorii otrzymali:

• Autoryzowana Stacja Obsługi Edward Połaski - współpracująca z Młodzieżowym Ośrodkiem Socjoterapii nr 6;

• CBSG Polska Sp. z o.o., która współpracuje z Zespołem Szkół Licealnych i Technicznych nr 1;

• Pika Polska - współpracująca z Zespołem Szkół Łączności;

• Sowa Grupa Ewa Sowa - współpracująca z Zespół Szkół Samochodowych i Licealnych nr 3.



Kategoria II - Przedsiębiorstwa zatrudniające do 100 osób

Nagroda Główna trafiła do Polish Food Promotion Sp. z o.o. zaangażowanej w życie Zespołu Szkół Spożywczo-Gastronomicznych.

Wyróżnienia w tej kategorii otrzymali:

• BMW Group Polska - współpracująca z Zespołem Szkół Samochodowych i Licealnych nr 2;

• Moonsfera restaurant , która współpracuje z Zespołem Szkół Gastronomicznych im. Prof. E. Pijanowskiego;

• Solbet Sp. z. o.o. współpracująca z Centrum Kształcenia Zawodowego nr 1.

Kategoria III - Przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 100 osób

Nagroda Główna trafiła do Grupa Cichy-Zasada, która od dekady współpracuje z Zespołem Szkół Specjalnych nr 38. Uczniowie z niepełnosprawnością intelektualną i zagrożeni niedostosowaniem społecznym zdobywają w tym przedsiębiorstwie umiejętności praktyczne, umożliwiające im podjęcie pracy. Pracodawca wspiera również uczniów w zdobywaniu dodatkowych certyfikatów oraz dofinansowuje materiały dydaktyczne.

Wyróżnienia w tej kategorii otrzymali:

• Orlen Termika S.A. – współpracuje z Zespołem Szkół nr 40;

• PORR S.A. - współpracuje z Zespołem Szkół Architektoniczno-Budowlanych i Licealnych;

• Inter-Team Sp. z o.o. - współpracuje z Zespołem Szkół Samochodowych i Licealnych nr 1;

• Tramwaje Warszawskie – współpracujące z Zespołem Szkół Samochodowych i Licealnych nr 3.



Do kogo trafiły nagrody specjalne?

Dodatkowo kapituła konkursu „EduEmployer” przyznała trzy nagrody specjalne:

Tytuł Pracodawcy Innowatora otrzymała firma Canon, która dostarcza innowacyjne rozwiązania w Zespole Szkół Fototechnicznych. Od 10 lat firma wyposaża również szkołę w specjalistyczne oprogramowania, nowoczesny sprzęt fotograficzny i filmowy.

Druga Nagroda specjalna - Warszawski Partner Edukacji Zawodowej - otrzymały Tramwaje Warszawskie i Metro Warszawskie. Wyróżnienia przyznano miejskim spółkom za organizowanie staży i praktyk zawodowych, programów mentorskich oraz współpracę przy projektach edukacyjnych, szkolenia i warsztaty.

Trzecia Nagroda Specjalna to Mistrz Integracji i została w tym roku przyznana po raz pierwszy. Otrzymała ją firma De Silva Spółka z o.o.- Hotel Ibis Ostrobramska,

która wspiera uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi tworząc miejsca praktyk przystosowane do potrzeb i możliwości. Ponadto, spółka szkoli swoich pracowników w pracy z osobami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.



W kapitule konkursu „EduEmployer” zasiadają przedstawiciele biznesu, urzędu pracy oraz warszawscy samorządowcy, którzy przy wyborze zwycięzców brali pod uwagę m.in. doposażenie przez pracodawcę bazy dydaktycznej szkoły, prowadzenie przez pracodawcę klas patronackich, doskonalenie umiejętności uczniów i doskonalenie zawodowe nauczyciel czy organizację konkursów.




red./UM Warszawa