Płatne szkolenie, stabilna praca. Gotowy na mundur?

Warszawska Straż Miejska rusza z kolejną odsłoną kampanii informacyjnej i przypomina: rekrutacja trwa. Tylko w tym roku do formacji dołączyło już 115 nowych funkcjonariuszek i funkcjonariuszy, a wolne etaty czekają na następnych kandydatów. Nowość? Lepsze warunki na starcie — osoba przyjęta do służby otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 6 700 zł brutto już od momentu rozpoczęcia kursu podstawowego. Po zdaniu egzaminu dochodzi premia, a po roku pracy — „trzynastka”. Staż pracy premiuje także dodatek za wysługę lat.

Formacja kusi nie tylko pensją. W pakiecie socjalnym są m.in. dopłaty do nauki i wypoczynku, program mieszkań pracowniczych, preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki medycznej (również dla rodzin), a także 35-proc. zniżka na przejazdy Kolejami Mazowieckimi.

Na co dzień to praca różnorodna i blisko ludzi. W strukturach Straży działają m.in. Oddział Ochrony Środowiska (kontrole palenisk, pomoc zwierzętom — znany Ekopatrol), referaty szkolne czuwające nad bezpieczeństwem młodzieży, patrole interwencyjne, zespoły ds. parkowania i komunalne. Każdy zespół to inny rytm dnia, ale wspólny mianownik jest jeden: realny wpływ na porządek i bezpieczeństwo w mieście.

Kto może kandydować? Wymagania są jasno określone: ukończone 21 lat, co najmniej wykształcenie średnie, uregulowany stosunek do służby wojskowej, nienaganna opinia i niekaralność potwierdzona wypisem z KRK. Potrzebna jest również odpowiednia sprawność fizyczna i psychiczna — to praca w terenie, często w dynamicznych sytuacjach.

Szczegóły naboru, aktualne ogłoszenia i lista wymaganych dokumentów czekają na kandydatów na stronie rekrutacja.strazmiejska.waw.pl. Zgłoszenia należy przesyłać na adres: [email protected]

red./UM Warszawa