Najgorszy błąd, jaki można zrobić w CV?

Napisanie CV to pewnego rodzaju sztuka, ale zdecydowanie można ją opanować. W wywiadzie z CNBC były rekruter z Google wyjaśnia, jaki jest, jego zdaniem, największy błąd popełniany w CV. Jeśli go uczynisz, może to prowadzić do sytuacji, w której "szanse na sukces w procesie rekrutacji są niemal zerowe".

Podczas przygotowywania CV łatwo jest popełnić różnego rodzaju błędy, które mogą negatywnie wpłynąć na pierwsze wrażenie potencjalnego pracodawcy lub nawet całkowicie zdyskwalifikować naszą kandydaturę.

Nolan Church, doświadczony rekruter, który pracował w firmach takich jak Google, doskonale zna tę kwestię. Ekspert wyjaśnił w rozmowie z serwisem CNBC Make It, że to, czego naprawdę nie chce widzieć w CV, to "bloki tekstu". Według niego takie sekcje zazwyczaj zawierają "wiele słów, ale niewiele treści". Church również przyznaje, że gdy natrafi na CV przygotowane w ten sposób, szanse kandydata na dalszy przebieg procesu rekrutacji są praktycznie zerowe. "Nie ma możliwości na kontynuowanie rekrutacji" - czytamy.

"Kiedy ludzie opisują to, czym się zajmowali, często mają trudności ze zwięzłym przekazaniem informacji" – wyjaśnia Church. Pod każdą nazwą stanowiska powinna znajdować się seria jednowierszowych punktorów. Zamiast tego ludzie piszą "od trzech do czterech zdań na punktor", co zdaniem rekrutera tworzy niepotrzebne bloki tekstu i wpływa na to, że CV kandydata staje się nieprzejrzyste.

Jak więc poradzić sobie z tym problemem? Church sugeruje, że narzędzia takie jak ChatGPT mogą być przydatne do skrócenia tekstu. Ponadto, warto korzystać z programów do sprawdzania błędów interpunkcyjnych i gramatycznych, aby poprawić czytelność dokumentu.

Możesz także poprosić inne osoby o przegląd Twojego CV. "Osobiście uważam, że co najmniej pięć do dziesięciu osób powinno dostarczyć Ci opinii na temat Twojego CV" – zaznacza Church. Dlatego warto skontaktować się z zaufanymi osobami i zapytać, czy mogłyby spojrzeć na Twoje CV.

Stworzenie klarownego CV jest kluczowe, zwłaszcza ze względu na to, że rekruterzy często przeglądają je bardzo szybko, podejmując decyzje w zaledwie kilka sekund. Zoptymalizowany życiorys z krótkimi punktami i pojedynczymi zdaniami daje im szansę na natychmiastowe zrozumienie wszystkich istotnych punktów Twojej kariery.