Polacy zarabiają więcej, ale nierówno. Najnowsze dane GUS pokazują obraz rynku pracy

Mediana wynagrodzeń w Polsce wyniosła w lutym 2025 roku 7166 zł brutto. To aż o 11,5 proc. więcej niż rok wcześniej. Jednak różnice w zarobkach zależą od płci, wieku i wielkości firmy – wynika z najnowszego raportu GUS.

Główny Urząd Statystyczny opublikował długo wyczekiwane dane o zarobkach Polaków. Kluczową informacją jest wartość mediany wynagrodzeń brutto, która – w odróżnieniu od średniej – lepiej oddaje rzeczywistość, ponieważ nie jest zawyżana przez najlepiej zarabiających. Jak wynika z raportu, w lutym 2025 roku mediana wyniosła 7166 zł, czyli niemal 1200 zł mniej niż przeciętna pensja, która w tym samym czasie sięgnęła 9362 zł brutto.

Publiczne lepiej niż prywatne

Najwyższe zarobki odnotowano w sektorze publicznym, gdzie mediana wyniosła 9647,50 zł, czyli aż 134,6 proc. wartości ogółem. Dla porównania – w sektorze prywatnym przeciętna mediana to 6321,84 zł, czyli **88,2 proc. ogólnej wartości.

Wśród pracowników państwowych różnice widać także w średnim wynagrodzeniu – 11614,77 zł w sektorze publicznym wobec 8341,56 zł w prywatnym.

Kobiety nadal zarabiają mniej

Niestety, najnowsze dane potwierdzają, że różnice między płciami są nadal wyraźne. W lutym 2025 roku mężczyźni zarabiali średnio 7275 zł brutto, podczas gdy kobiety – 7060 zł, czyli o ponad 200 zł mniej. To oznacza, że kobiety osiągały tylko 98,5 proc. mediany ogółem, podczas gdy mężczyźni – 101,5 proc..

Podobnie wygląda to przy średnich pensjach: 9508 zł dla mężczyzn i 9212 zł dla kobiet.

Zarobki rosną z wiekiem… do czasu

Najlepiej wynagradzaną grupą wiekową są osoby w wieku 45–54 lata, gdzie mediana wyniosła 7560 zł, a średnia – niewiele mniej. Najniższe zarobki mają młodzi pracownicy – do 24. roku życia. W ich przypadku mediana to tylko 5657 zł**, a średnia – 6305 zł.

Zaskoczeniem może być najwyższe przeciętne wynagrodzenie w grupie 65+, które przekroczyło 10,3 tys. zł. Może to świadczyć o tym, że pracujący emeryci często zajmują dobrze płatne, eksperckie stanowiska.

Duża firma = lepsza pensja

Zarobki rosną również wraz z wielkością zatrudniającej firmy. W przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1000 osób, mediana pensji wyniosła aż 8594 zł, a przeciętna – ponad 11 tys. zł. Dla porównania, w mikrofirmach (do 9 osób) mediana to tylko 4666 zł.

Komentarz eksperta

Ekonomiści zwracają uwagę, że choć rosnąca mediana to dobry znak – oznaczający poprawę sytuacji przeciętnych pracowników – to różnice między grupami społecznymi są nadal zbyt duże. Wysokie wynagrodzenia w sektorze publicznym i dużych firmach kontrastują z trudną sytuacją w małych przedsiębiorstwach i na prowincji.