Nagły wzrost zapotrzebowania na pracowników dorywczych?

Z raportu firmy Tikrow, w drugim kwartale tego roku, 6 na 10 pracodawców zamierza poszukiwać pracowników dorywczych, którzy mają za zadanie wykonywać proste, powtarzalne zadania. Jest to wzrost o 8 p. p. względem pierwszego kwartału.

Szczególne zainteresowanie deklaruje branża produkcyjna (66 proc.), jednak jak wynika z badań – wraz ze wzrostem zapotrzebowania, zmniejszyła się deklarowana chęć do podejmowania takiej pracy przez pracowników (17 proc. badanych), co stanowi spadek o 5 p. p. względem poprzedniego kwartału. Wśród deklarowanych przez pracodawców powodów do poszukiwania pracowników sezonowych, głównym jest rosnący koszt stałego zatrudnienia.

Zdaniem członka zarządu Tikrow, Krzysztofa Trębskiego, rozwiązaniem dla pracodawców jest kończący się niedługo rok akademicki, ponieważ prawie połowa ankietowanych studentów zamierza w wakacje podjąć pracę sezonową.

Tikrow to firma, która za pomocą aplikacji umożliwia pracodawcom znalezienie zarejestrowanych tam pracowników dorywczych.

Badanie pracowników i pracodawców przeprowadzono metodą CAWI. Selekcja z ogólnopolskiej próby losowo-kwotowej wynosiła N=1105 osób w wieku od 18-tu lat wzwyż dla pracowników w dniach 22-25 marca 2024 roku. Z kolei dla pracodawców próba wyniosła N=407, a badania zrealizowano w dniach 22-26 marca 2024. (PAP)