Przez rok testowali 4-dniowy tydzień pracy
2024-03-04 13:12:49(ost. akt: 2024-03-04 13:25:11)
Większość firm, które wzięły udział w ogromnej brytyjskiej próbie czterodniowego tygodnia pracy, ponad rok później nadal stosuje skrócony harmonogram. Spośród 61 firm, które wzięły udział w sześciomiesięcznym okresie próbnym w 2022 r., 54 kontynuowało skrócony tydzień pracy, a 31 z nich — czyli 51 proc. — stwierdziło, że jest to decyzja na stałe.
Rok po zakończeniu największej na świecie próby 4-dniowego tygodnia pracy, większość firm kontynuuje ten rytm.
— Powrót do pracy w piątek byłby naprawdę nierozsądną decyzją, wręcz głupią — powiedział jeden z dyrektorów generalnych.
Raport jest kontynuacją wyników opublikowanych w ramach największej w historii próby czterodniowego tygodnia pracy.
— Wypadło dobrze — powiedział jeden z uczestników Beatrice Nolan w rozmowie z Business Insider po zakończeniu próby.
— Kiedy zdajesz sobie sprawę, że ten dzień pozwolił ci na relaks i odpoczynek, a także przygotował do absolutnego pójścia na całość w pozostałe cztery dni, zaczynasz zdawać sobie sprawę, że powrót do pracy w piątek byłby naprawdę nierozsądną decyzją, wręcz głupią — uważa dyrektor generalny jednej z firm.
Naukowcy stwierdzili, że skrócony czas pracy nie spowodował utraty przychodów firmy.
Patrząc na porównywalny sześciomiesięczny okres poprzedzający badanie, ta zmiana średnio wzrosła do 35 proc.
Wśród uczestników badania znaleźli się sprzedawcy internetowi, studia animacji, dostawcy usług finansowych, a nawet mała smażalnia ryb.
Pracownicy zgłaszali większą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, zmniejszenie stresu i niepokoju oraz poprawę zdrowia psychicznego i fizycznego.
Próba objęła około 2,9 tys. pracowników i trwała od czerwca do grudnia 2022 r., a firmy utrzymały dotychczasowe poziomy wynagrodzeń.
Źródło: Business Insider
Komentarze (0) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zaloguj się lub wejdź przez